Nu is het geval dat ik noch mijn geliefde een baarmoeder hebben. Dit is misschien best jammer aangezien flying blue een speciale optie heeft in de kleine lettertjes, namelijk; zwangerschapsverlof. Dus mocht je een rekwalificatie (net) niet halen vervalt je status niet lijkt het. ¹ one request per maternity leave, to be submitted after membership level is lost. Ik viel van mijn stoel toen ik het las. Wie heeft hier ervaring mee en wat zijn de voorwaarden? Is het eerste jaar van mijn nieuwe stofzuiger/kamerplant/goudvis ook kwalificerend als maternity leave?
Het zo goed mogelijk benutten/uitmelken van FFP's just got to a whole new level Maar nee, heb er geen ervaring mee Ik ben ook wel benieuwd of iemand deze regel al eens heeft gebruikt en hoe gemakkelijk de toezegging van het behouden van status werd gedaan!
Ik ben ook erg benieuwd naar eventuele ervaringen. Kan bij de geboorte van een kind de status met een jaar worden verlengd als je het level niet behaald?
ja, vorig jaar gebruikt om Silver status van mijn vrouw te behouden. Doet KLM heel soepel, met zwangerschapsverklaring. Je krijgt het aantal benodigde XP om aan het niveau te komen, waarna je weer op nul staat met de hogere status. Inmiddels is ze platinum met me via Platinum for two ;-).
Vorig jaar januari verliepen de miles van vrouw en zoon. Toen ik telefonisch berichtte dat ze in augustus zouden gaan vliegen, konden de miles on hold gezet worden. In september werden de bevroren punten weer teruggezet.