Luchtvaartmaatschappij Transavia heeft van de Arbeidsinspectie een boete opgelegd gekregen voor het volledig laten werken van stagiaires. Transavia kwam eerder dit jaar ook al slecht in het nieuws vanwege een tekort aan toestellen.

Boete voor Transavia

De boete is opgelegd omdat stagiaires niet als fulltime medewerkers mogen worden ingezet. Dit is een paar weken lang wel gebeurd. Zo bevestigd een woordvoerder van de low-cost maatschappij aan NOS. Na een aantal meldingen is de Arbeidsinspectie een onderzoek gestart. Hieruit is gebleken dat ook vorig jaar tot wel 60 MBO-studenten werden ingezet als fulltime medewerkers. Deze stagiaires moesten dezelfde taken uitvoeren die de maatschappij ook oplegt aan fulltime stewards en stewardessen. De Arbeidsinspectie geeft ook aan dat deze studenten dezelfde werkschema’s hadden. De Arbeidsinspectie laat weten dat tijdens een stage juist het leren voorop moet staan en niet het werken. Met deze onderbetaling overtrad Transavia ook de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml).

Transavia geeft bij het krijgen van deze boete ook een verklaring af. Zo legt de maatschappij uit het zeer te betreuren. “Stages in 2022 zijn helaas anders gelopen dan gepland”, aldus een woordvoerder van Transavia. De maatschappij legt nog wel uit dat de studenten alsnog een nabetaling zullen krijgen. Voor de nog komende stagiaires zal worden gekeken hoe een stage er nu precies uit moet komen te zien. Over de hoogte van de boete is nog niets bekend. Hiervoor zal de Arbeidsinspectie eerst een rapport moeten opmaken om deze vervolgens naar Transavia te sturen.

Uitgelichte afbeelding: InsideFlyer – Marco